.接下来的日子，就是这个公司的重新搭建的过程了，包括让这支团队尽快的熟悉我们目前的游戏，并且迅速的上手进行开发。要说这支团队的配备真的很齐全，从游戏策划到脚本的撰写，等等等等，都一应俱全，真的是省了我不少事。
只是当我跟他们说明对于游戏开发进度的问题一定要严格保密，并且我会拖延游戏上市的速度的时候，他们表示了不解。
我也不可能跟他们多解释，只是告诉他们这是一个商业决定，让他们照办而已。
最终这支团队的协调性和职业性表现的很充分，既然老板要求，他们就表示了严格的遵守。换句话说，反正亏钱的又不是他们！
时间过的很快，通达上下内外协调，一切顺风顺水。
胡治被“发配”到了山东，跟吴吉生配合的相当的好。吴吉生甚至在胡治去了不到一周的时候，就给我来了电话，电话里说我派去的这个胡治，跟我实在太像了，也是那种待人接物的时候喜怒不形于色，即便心中波澜壮阔脸面上也是没有丝毫起伏的人。而且，他的聪明还在于对销售策划细节的部署之上，在他手下，几乎每个人都充分的发挥了效用，利用最短的时间，找到了最佳的处理方式。
又过了半个多月，吴吉生再次给我打来了电话。
“哈哈哈哈，石磊，我真的很是妒忌你啊。就连你一个手下都这么出色，你的通达难怪会有今天这样的成绩！”吴吉生很高兴的样子。
我笑了笑，“不对吧，吴哥，你这么高兴肯定不光是因为单纯的替我高兴吧？”
吴吉生又笑了，“哈哈哈，你这个精的跟个猴儿似的家伙，什么都瞒不过你。是胡治答应了帮我做一个公司内部的整改。你说也奇怪哈，这小子观察了不到两天，就给了我一个方案，其实也没什么，只是让我公司的几个中层各自调换了一下位置。可是啊，就是这样的一个小小的调换，我却发现整个公司内部的效益高了许多，各项工作实施的速度也快了起来，事半功倍，太牛了！”
我没说什么。这就是一个具有现代管理意识的人。跟吴吉生这样的大老粗的区别，在我看来，这再正常不过了。要是胡治连用人都不知道怎么用，他又如何能够当我给他的大任？
而游戏这边的进度，由于这个团队实在是堪称精锐之师，一旦让他们进入了开发的进程，那速度也是一日千里，而且，就如那个猎头公司的副总说的一样，这帮人是绝对的技术疯子，对于每个细节都强调完美，难能可贵的是。他们也是那种发了疯似的不顾休息拼命加班的人。短短一个多月，就将整个游戏原本不够完美的地方迅速的都丰满了起来，很快就已经让人感到了这个游戏的前景广大了。
当然，在对外宣布方面，这个游戏被认为举步维艰，从各类的新闻上，能够看到的，只是这款游戏的进程缓慢，开发完成遥遥无期。而我一开始显示出来的信心似乎在一步步的遭受着打击。从最初的高调宣传变成了悄无声息。
偶尔有记者来采访我，说起这款游戏的时候，我给出的答案也只是游戏的情节上遇到了一个非常大的瓶颈，或者说是现有的技术无法实现预期的情节所展现的效果，因此开发进程一再受阻。
这让郑承焕非常的焦急，不断的跟我联系，又是电话又是亲自来南京找我，可是，我的态度很明确，没有人愿意让自己的投资变成打水漂，对于目前的局面我也非常的痛心疾首。
郑承焕提出想要更换全部的技术人员，我则直接说了一句，“没问题，不如这样，郑大哥你追加一千万的投资，我把大股东的地位让给你，决定权也交给你。剩下的，你来操作，我作为投资方进行观望。”
这让郑承焕很难堪，他有些担忧地看着我，“石磊，我怎么觉得这里头越来越不对了？”
我摇了摇头，做语重心长状，“郑大哥，不是我在这儿推卸责任，而是这支团队不是说他们有多好，但是毕竟也有那么多年的开发经验。也许，我们能够找到更好的开发团队，但是，一支新的团队接手一个开发到一半的项目，其熟悉的过程就是一个相当困难的过程。而且，我们还不知道他们需要多长的时间才能进入目前这个项目，就算进入比较快，他们是否能够有足够的能力突破这个瓶颈也未可知之。两头都是赌博，但是如果这个时候开除现有的团队，就会让很多的业内人士对于我们公司的做法感到不满，到时候说不定是个得不偿失的局面。权衡起来，你自己想想，到底赌哪头比较好？”
听到我这样的话，郑承焕也知道说的是实情，于是也只能垂头丧气的接受我最终的决定。
就在我跟郑承焕这次谈话之后不到一周的时间，十一加九在美国纳斯达克上市的申请被通过，并且将于下周一正式挂牌上市。
这样的一个利好消息，多少也打消了郑承焕的一些疑虑。
这一周过去之后，我被邀请去了美国纽约，在周一开盘之前，敲响纳斯达克开市的钟声。